Heute ist der 8. Mai 2026, und während in Hanoi ein Seminar mit dem Titel „Blockchain-Technologie und dezentrales Management im digitalen Zeitalter“ stattfindet, wird die Bedeutung dieser Technologie immer deutlicher. Die Veranstaltung, organisiert von der Hanoi University of Business and Technology (HUBT), der Vietnam Blockchain and Digital Assets Association sowie dem ABAII Institute of Blockchain Technology and Artificial Intelligence, versammelt Experten und Interessierte, um über die Zukunft der Blockchain zu diskutieren. Besonders Dr. Hoang Lan Phuong, stellvertretende Leiterin der Fakultät für Informationstechnologie an der HUBT, hebt hervor, dass die Rekrutierung von Technologieexperten weltweit in vollem Gange ist. Soft Skills und Anpassungsfähigkeit – das sind die Zauberwörter, die immer mehr gefragt sind.

Die Prognosen sind spannend: Dr. Do Van Thuat, ein Technologieexperte der Vietnam Blockchain and Digital Assets Association, sieht die Investitionen in Blockchain bis 2025 kontinuierlich wachsen. Große Namen wie Google, Visa und Microsoft stehen hinter dieser Entwicklung. Aber was bedeutet das für den Arbeitsmarkt? Piyush Shah, Business Director von BinGold, betont den Bedarf an IT-Fachkräften, die Multitasking-Fähigkeiten mitbringen und Technologie mit realen Geschäftsproblemen verknüpfen können. Da wird einem schon warm ums Herz, wenn man sich vorstellt, wie viele Möglichkeiten sich hier bieten!

Herausforderungen im Technologie-Sektor

Dennoch gibt es auch Schattenseiten. Hairil Izwan Isamuddin von CompTIA warnt vor einem akuten Mangel an praktischen Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit. Eine Studie von Research Gate spricht von etwa 4,5 Millionen unbesetzten Stellen im Bereich Cybersicherheit bis 2025. Das klingt nach einer echten Krise! 65 % der Unternehmen berichten sogar von Sicherheitsvorfällen, die durch Personalmangel verursacht wurden. Es ist also kein Wunder, dass die Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyberbedrohungen auf der Kippe steht.

Die Nachfrage nach Fachkräften mit Kenntnissen in Cybersicherheit, Netzwerksicherheit und Künstlicher Intelligenz ist enorm. Vietnamesische Technologieunternehmen ziehen Kandidaten mit internationalen Zertifizierungen wie CompTIA vor. Die Studierenden der HUBT fragen sich zu Recht, welche Fähigkeiten sie für die neuen Anforderungen brauchen. Nguyen Ngoc Dinh, ein Technologieexperte, warnt vor der Notwendigkeit praktischer Erfahrung und der Teilnahme an Forschungsprojekten und Praktika. Nguyen The Bao, Strategieexperte bei 1Matrix, bringt es auf den Punkt: Multitasking und Flexibilität sind unerlässlich.

Die dunkle Seite der Digitalisierung

Aber nicht alles läuft rund. Kryptowährungsbetrug ist ein Thema, das nicht ignoriert werden kann. Technologien wie KI und Deepfakes machen es Betrügern einfacher denn je. Dr. Truong Thi Thu Ha, stellvertretende Leiterin der Fakultät für Informationstechnologie, fordert proaktives Lernen und das Antizipieren neuer Trends. Da bleibt einem doch fast die Luft weg, wenn man darüber nachdenkt, wie rasant sich die Technologie entwickelt!

Werbung
Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Ein Blick über die Landesgrenzen hinaus zeigt, dass auch in Deutschland der Fachkräftemangel in der IT-Sicherheit ein großes Thema ist. Laut einer Studie von G DATA CyberDefense, brand eins und Statista sehen 35,6 % der Unternehmen den Fachkräftemangel als „hoch“ an. Das hat Folgen: Verzögertes Patchen, unzureichendes Risikomanagement und mangelnde Schulung der Cybersicherheitsteams sind nur einige der Konsequenzen.

Die Studie zeigt auch, dass 41,3 % der IT-Sicherheitsfachkräfte nicht genug Zeit für Schulungen haben. Das ist ein echter Schnaps! Und die Bedrohungen sind real: 37,7 % der Befragten berichten von Cyberangriffen in den letzten zwei Jahren. Unternehmen gelten als potenzielle Angriffsziele, und die Sorgen über Phishing-Angriffe und Schwachstellen in der IT-Infrastruktur sind allgegenwärtig.

Neugierde kann im digitalen Zeitalter auch ein Risiko sein – fast ein Drittel der Befragten klickt auf Pop-up-Werbung oder öffnet unbekannte Anhänge. Da ist es kein Wunder, dass die Forderungen an Unternehmen und die Politik laut werden, in Schulungen und IT-Sicherheitsmaßnahmen zu investieren. Ab Ende 2024 wird die NIS-2-Richtlinie neue rechtliche Rahmenbedingungen schaffen.

Insgesamt haben wir es hier mit einem dynamischen, aber auch herausfordernden Umfeld zu tun. Die Blockchain-Technologie hat das Potenzial, viele Branchen zu revolutionieren, aber gleichzeitig müssen wir uns den Herausforderungen der Cybersicherheit stellen. Es bleibt spannend, wie sich die Entwicklungen weiter entfalten werden – und ob wir den Fachkräftemangel in den Griff bekommen.